人力资源处是在学校党委和行政的领导下，负责学校人才队伍建设、人事管理服务工作的职能部门。人力资源处紧紧围绕“人才强校”的发展战略，秉承“人事工作，人才为先”的工作理念，逐步建立有利于吸引人才、稳定人才和发展人才的竞争机制、激励机制和约束机制，逐步建立有利于教学、科研、学科建设和调动广大教职工积极性和创造性的良好人事环境,不断增强为教学科研服务的意识，提高服务水平，兢兢业业地做好本职工作。

人力资源处下设7个办公室，分别是：综合办公室、人才引进与开发办公室、师资发展与培训办公室、博士后管理办公室、人事管理办公室、薪酬福利办公室、档案信息办公室。

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